违反公司法同业禁止需要承担什么法律责任

1.违反公司法同业禁止规定，违法者需承担多种法律责任。董事、高级管理人员违规所得收入归公司，公司有归入权。若造成公司损失，需承担赔偿责任，违反同业禁止协议的还要承担违约责任。
2.公司有多种途径维护权益。内部可召开股东会或董事会，要求违法者停止违法行为、返还收入和赔偿损失。外部可通过司法途径，向法院提起诉讼。
3.为避免此类情况发生，公司应在规章制度中明确同业禁止规定及后果，加强对董事和高级管理人员的法律培训，提升其法律意识。签订同业禁止协议时，明确双方权利义务和违约责任，从源头减少违规行为的发生。
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法律分析：
（1）公司法规定了同业禁止规则，董事、高级管理人员违反该规定时，公司拥有归入权，即他们在竞争业务中取得的收入要归公司。这是为了保障公司的利益，防止关键人员利用职务之便谋取私利。
（2）当违反同业禁止规定给公司造成损失，相关人员需承担赔偿责任。公司有两种途径维护自身权益，内部可召开股东会或董事会，要求其停止违法、返还收入并赔偿损失；外部可向法院提起诉讼。
（3）若违反与公司签订的同业禁止协议，违约方需按照协议承担违约责任，这体现了合同的约束性。

提醒：
公司应明确同业禁止规定并签订协议，相关人员要严格遵守。遇到纠纷时，公司和个人应依据具体情况选择合适的解决方式，可咨询进一步分析。
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（一）公司可采取以下措施维护权益：
-当董事、高级管理人员违反同业禁止规定，公司可直接行使归入权，把他们在竞争业务里获取的收入收归公司。
-若造成损失，先通过内部救济，召开股东会或董事会，要求其停止违法、返还收入和赔偿损失。
-若内部救济无果，可走司法途径，向法院起诉来维护权益。
-若对方违反同业禁止协议，按协议约定让其承担违约责任。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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1.违反公司法同业禁止规定要担责。董事、高管违反规定的收入归公司，公司能行使归入权收回其竞争业务收益。

2.若违规行为致公司受损，违规者要赔偿。公司可开股东会或董事会，要求其停手、返还收入并赔偿；也能向法院起诉维权。

3.违反同业禁止协议的，需按约定承担违约责任。
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结论：
违反公司法同业禁止规定，董事、高级管理人员所得收入归公司，造成损失要赔偿，违反协议需担责，公司可通过内部或司法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》，董事、高级管理人员负有同业禁止义务。违反此规定时，公司享有归入权，可将其在竞争业务中的收入收归己有。若该行为给公司带来损失，其必须承担赔偿责任。公司有两种维权途径，内部可召开股东会或董事会，要求其停止违法、返还收入并赔偿损失；外部可向法院起诉。另外，若违反同业禁止协议，违约方要按约定承担违约责任。如果您在公司运营中遇到类似同业禁止方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。